Motivacija zaposlenika – radionica za tvrtke

Kako motivirati zaposlenike – program za šefove

„Tko hoće da među vama bude velik, neka vam bude poslužitelj.”

Marko 10,43

Za šefove

Kako motivirati zaposlenike – motivacija za šefove i voditelje

Kako motivirati zaposlenike, pita se gotovo svaki šef. Mnogi šefovi postali su voditelji jer su bili dobri u svom poslu. Vođenju ljudi ih nitko nije učio, a upravo o njemu najviše ovisi kako se ljudi osjećaju na poslu.

Ovaj program je za šefove koji žele bolje razumjeti sebe i svoje ljude. Radimo jedan na jedan ili u maloj grupi voditelja.

Zašto početi od šefa

Plaća je važna, ali sama ne drži ljude. Pohvala, pravednost i osjećaj da šef primjećuje čovjeka često odlučuju hoće li netko ostati i hoće li raditi s voljom.

Šef koji je i sam iscrpljen teško primjećuje umor drugih. Zato počinjemo od vas.

Gdje se održava

Oblik

Jedan na jedan ili mala grupa voditelja.

Gdje

Prije svega u vašoj tvrtki. Može i u mom uredu u Zaprešiću, online ili kao vikend u prirodi s manjom grupom voditelja.

Broj susreta

Dogovaramo prema potrebi.

Kome je program namijenjen

Vlasnicima i direktorima

  • koji primjećuju odlazak dobrih ljudi
  • koji osjećaju da sve ovisi o njima

Voditeljima timova

  • koji su tek postali šefovi
  • kojima su razgovori sa zaposlenicima neugodni

Kako izgleda rad

01

Kakav sam šef

jedan na jedan

Iskren pogled na vlastiti način vođenja: kako reagiram pod pritiskom, kako dajem povratnu informaciju i kako se ljudi osjećaju nakon razgovora sa mnom.

02

Razgovor jedan na jedan sa zaposlenikom

vježba

Kako voditi redovite kratke razgovore u kojima uz zadatke ima mjesta i za pitanje kako je zaposlenik.

03

Prepoznati da je nekome teško

zajedno

Znakovi stresa, izgaranja i ovisnosti kod zaposlenika te kako ga pitati i kamo ga uputiti.

04

Briga o sebi

za kraj

Kako šef čuva vlastitu snagu da bi mogao nositi druge. Svaki šef zapisuje jednu promjenu koju uvodi već sljedeći tjedan.

Pitanja na koja tražimo odgovor

  • Kako znati kako su moji ljudi kad svi kažu da je sve u redu?
  • Kako dati povratnu informaciju da čovjek iz razgovora izađe jači?
  • Što učiniti kad sumnjam da zaposlenik pije ili ima drugu ovisnost?
  • Kako da i sam ne izgorim?

Kako je organizirati

Javite mi koliko voditelja imate i što vas najviše muči u vođenju ljudi. Recite mi i želite li susrete u tvrtki ili vikend u prirodi. Predložit ću oblik i broj susreta.

Dogovori susret

Želite raditi na sebi kao šef?

Javite se preko obrasca ili telefonom pa ćemo dogovoriti prvi susret.

Kontaktiraj me
Nazovi