Motivacija za život

Motivacija zaposlenika – radionica za tvrtke

„Ne gledajte svatko samo na svoje, nego svatko i na ono što je drugih.”

Filipljanima 2,4

Radionica za tvrtke

Motivacija zaposlenika – radionica za tvrtke koje brinu o svojim ljudima

Motivacija zaposlenika počinje od brige za njihovo zdravlje i odnose na poslu. Radionica je namijenjena vlasnicima, direktorima i voditeljima timova koji žele bolje razumjeti ljude s kojima rade. Polazimo od pitanja kako se zaposlenici zapravo osjećaju na poslu i što vodstvo tu može promijeniti.

Dio vremena provodimo s cijelim timom, a dio samo s voditeljima. Cilj je okruženje u kojem se ljudi usude reći kad im je teško i u kojem šef zna kako na to odgovoriti.

Gdje se održava i koliko traje

Gdje

Prije svega u prostorijama vaše tvrtke. Može i u mom uredu u Zaprešiću ili u prirodi, kao vikend na terenu, daleko od posla i svakodnevice.

Trajanje

Jedan dan ili dva kraća susreta u tvrtki, a u prirodi jedan vikend.

Grupa

Prilagođavamo veličini vašeg tima.

Kome je radionica namijenjena

Vlasnicima i direktorima

  • koji primjećuju umor, česta bolovanja ili odlazak dobrih ljudi
  • koji žele bolje poznavati ljude u svojoj tvrtki

Voditeljima timova

  • koji ne znaju kako započeti razgovor s kolegom kojem je teško
  • koji i sami osjećaju pritisak sa svih strana

Cijelom timu

  • kad odnosi u timu trebaju novi početak
  • kao dio dana za tim ili tim buildinga

Kako izgleda radionica

Jedan dan ili dva kraća susreta u vašoj tvrtki, prema dogovoru s vama.

01

Kako smo zapravo

s cijelim timom

Svatko za sebe anonimno odgovara na nekoliko pitanja o tome kako se osjeća na poslu. Odgovore zajedno gledamo kao sliku tima, bez imena.

02

Stres, izgaranje i ovisnosti

s cijelim timom

Kako izgleda dugotrajni stres i kada prelazi u izgaranje. Govorim i o tome kako se umor ponekad „liječi” alkoholom, tabletama, kockom ili mobitelom te kako to na vrijeme primijetiti kod sebe i kod kolege.

03

Šef koji primjećuje

samo s voditeljima

Kako prepoznati da je zaposleniku teško, kako ga pitati i što učiniti kad kaže istinu. Razgovor vježbamo u parovima, na primjerima iz vaše svakodnevice.

04

Okruženje u kojem se može reći

samo s voditeljima

Što u timu gradi povjerenje, a što ga ruši: pohvala, pravednost, dostupnost šefa i način na koji se govori o greškama. Svaki voditelj zapisuje jednu promjenu koju uvodi već sljedeći tjedan.

05

Dogovor za dalje

zajedno

Na kraju tim i vodstvo zajedno biraju nekoliko malih promjena. Po želji se nakon mjesec dana ponovno nađemo i pogledamo što se promijenilo.

Kako je organizirati

Javite mi koliko ljudi radi u timu, čime se bavite i što ste primijetili da treba promijeniti. Recite mi i želite li radionicu u tvrtki ili vikend u prirodi. Na temelju toga predložit ću sadržaj i trajanje. Ono što zaposlenici podijele na radionici ostaje među sudionicima.

Ako sumnjate da kolega ima problem s alkoholom, više pročitajte na stranici Ovisnost o alkoholu.

Dogovori radionicu

Želite radionicu za svoju tvrtku?

Javite se preko obrasca ili telefonom pa ćemo dogovoriti termin.

Kontaktiraj me
Nazovi